Comprendre et S'organiser
La première source de stress connue est le manque de maîtrise et de compréhension d’un sujet.
Une seconde source de stress est le manque d'organisation pour travailler sur les Risques Psycho-Sociaux.
Les ressources humaines et les managers ne sont pas toujours former à détecter et à gérer des collaborateurs en difficulté. Pour remédier à cela, les entreprises doivent travailler sur les problématiques de fond comme la compréhension des causes pour prévenir les RPS ainsi qu'apprendre à gérer les conséquences.
Les ateliers / conférences liées au FOND
- L'organisation
- La communication bienveillante
- L’introspection, la clef pour avancer
- La compréhension de l'autre et ses motivations
- Le collaborateur fermé ou bloqué
- Les 4 grands axes de la communication
- Les grands enjeux pour réduire le stress
Qu’est-ce que le fond ?
Nous parlerons des enjeux de fond derrière le stress afin de mieux les comprendre et y remédier :
- Organisation
- Compréhension des enjeux et des objectifs
- Gestion d'un collaborateur en difficulté
- Autres aspects importants des RPS
