9 octobre 2017

Qui sommes-nous ?

Pass-Zen Equilibre, faisant partie du groupe Pass-Zen, vous accompagne et élabore avec méthodologie votre stratégie de qualité de vie au travail. 

Le concept Pass-Zen Equilibre

Pass-Zen Equilibre, faisant partie du groupe Pass-Zen, vous accompagne et élabore avec méthodologie votre stratégie de qualité de vie au travail.

Le concept de la gestion du stress ou la recherche de l'équilibre au travail repose sur 4 principes :

- La communication : 80% du stress provient de la communication, il est donc essentiel de se former à mieux communiquer. Il vaut mieux traiter la cause, qui est la communication, plutôt que de parler des conséquences, révélées par le stress.

- Le décloisonnement : Le stress apparaît lorsque nous nous replions sur nous-mêmes. Ainsi, nous nous cloisonnons dans un mode de fonctionnement afin de nous protéger.

- Dire Faire Penser (DFP) : Dans chaque atelier, nous apprenons à différencier ce qui est dit, de ce qui est fait et de ce qui est pensé. Apprendre à distinguer ces trois fonctionnements permet de changer totalement la vision de la communication et donc du stress engendré.

- L'empathie et l'écoute : La communication se fait en apprenant à créer du lien avec autrui et en comprenant ce qu'il tente de nous, parfois maladroitement.

Pourquoi faire de la gestion du stress en entreprise ?

Selon l'OMS, la France est le 3ème pays recensant le plus grand nombre de dépressions liées au travail. Le stress touche 4 salariés sur 10, notamment les catégories supérieures (47%) et les cadres supérieurs (57%).

Les principales causes du stress sont l'organisation du travail, la non-satisfaction aux exigences personnelles, les relations avec la hiérarchie et les collègues et les changements dans le travail.

Chaque personne a son propre seuil de résistance au stress, qui peut varier en fonction d'événements, de facteurs externes.

Le stress peut coûter cher en entreprise :

- Augmentation de l'absentéisme et du turnover
- Accidents du travail
- Démotivation, baisse de créativité
- Dégradation de la productivité et du climat social
- etc.

Ces pratiques permettent de prévenir les RPS présents en entreprise.

Les objectifs ici seront de comprendre les mécanismes du stress, identifier les facteurs, développer les ressources personnelles pour y faire face et acquérir les méthodes de gestion du stress dans la vie professionnelle.

Les engagements de Pass-Zen Equilibre

Nous nous engageons à faire intervenir des prestataires et des consultants de qualité. Tous diplômés et certifiés, nous vous assurons des prestations réalisées par des professionnels. Tous nos partenaires interviennent de manière récurrente en milieu professionnel et s'adaptent à chaque groupe, chaque entreprise.

Ils s'engagent à respecter l'éthique et la déontologie du groupe Pass-Zen, à savoir : ponctualité, courtoisie, conseils de qualité, tenue vestimentaire, respect du cahier des charges.

Parce que chaque projet est unique, nous vous proposons des prestations sur-mesure adaptées à vos besoins et vos exigences. Nous respectons méticuleusement votre cahier des charges pour être en parfait accord avec vos demandes.

Les 3 promesses Pass-Zen Equilibre :

- Proposer des offres qui s'adaptent à vos besoins, à votre budget ainsi qu'à vos impératifs organisationnels.
- Déployer des solutions adaptées et personnalisées pour tout type d'entreprise et à tous les niveaux hiérarchiques.
- Instaurer des outils viables, pratiques et exploitables pour les besoins de l'entreprise.